Wir sind die Liste 2 – teamaufbruch und stehen für:
- Offenheit
- Klarheit
- Gerechtigkeit
Unsere Kandidaten setzen sich für Dich ein. Hier zeigen sie, was sie bewegt, um Deine Themen zu bewegen.
Listenplatz 1: Michael Maginski
Aktuelle Tätigkeit: Ich bin im Mai 2026 seit 9 Jahren Mitglied des Betriebsrat.
Im Unternehmen: Mit Beginn der Ausbildung bei Volkswagen seit 1980 im Werk Wolfsburg beschäftigt.
Welches Thema treibt dich besonders an?
Die gemeinsame Gestaltung der Transformation mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen gestalten. Moderne Transformationsarbeit leben!
Worin siehst Du die größte Herausforderung in den kommenden 4 Jahren für VW?
Für die Sicherung der Arbeitsplätze sich einsetzen und mit den Kolleginnen und Kollegen Wege für den Umbruch suchen und finden.
Welche persönliche Stärke bringst Du als BR mit?
Langjährige Erfahrung, Durchsetzungsfähigkeit und Zuhören.
Unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen der Kolleginnen und Kollegen zulassen, also offen an die Themen herangehen.
Ich stehe für klare Worte, klare Botschaften um ein gemeinsames Verständnis zu schaffen.
Ich stehe zu Menschen, die das Gefühl haben, unfair behandelt zu werden. Es ist wichtig, für andere einzustehen und zu helfen, wenn etwas Ungerechtes passiert.
Offenheit, Klarheit und Gerechtigkeit
Listenplatz 2: Joachim Röve
Mein Name ist Joachim Röve, ich bin seit September 1984 bei Volkswagen. Ich habe hier die Werkzeugmacher Ausbildung erlangt und bin dann zum Facharbeiter gereift. Seit Februar 1998 bin ich in der Beschaffung tätig.
Am meisten bin ich motiviert konkrete Veränderungen im BR zu erreichen. Den direkten Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen sowohl an der Montagelinie als auch im Büro sind mir wichtig.
Die größte Herausforderung bei Volkswagen liegt für mich darin unsere tolle Produktpalette am globalen Markt zu etablieren. Als BR möchte ich da aktiv dazu beitragen.
Meine persönliche Stärke als BR liegt darin, dass ich das Unternehmen seit nunmehr 41 Jahre kenne. Mit allen Stärken und Schwächen. Genau dieses Wissen möchte ich nutzen um den BR und auch das Unternehmen wieder besser zu machen.
Listenplatz 3: Johannes Kaiser
Teileeinleger im Karosseriebau
Ich arbeite seit zwölf Jahren fest im Unternehmen.
Zuvor war ich als Leihingenieur in der Entwicklung tätig und habe anschließend in verschiedenen Produktionsbereichen gearbeitet. Diese Kombination aus technischer Sicht und Erfahrung an der Linie prägt meinen Blick auf unsere Arbeitsabläufe.
Mir ist wichtig, dass gute Ideen aus der Belegschaft gehört werden und dort ankommen, wo Entscheidungen getroffen werden. Nicht fehlendes Engagement ist oft das Problem, sondern Strukturen, die Verbesserungen ausbremsen. Ich kandidiere, weil ich die Basis kenne und weiß, wo klare Prozesse, Transparenz und ein gutes Miteinander den Arbeitsalltag spürbar erleichtern können.
Als Delegierter, Vertrauensmann und ehemaliger Betriebsrat spreche ich Themen offen, sachlich und konstrukiv an.
Listenplatz 4: Margarete Wies
„Ich stehe für Menschlichkeit, Fairness und eine starke Gemeinschaft. Gemeinsam können wir Arbeitsplätze sichern, Gesundheit fördern und eine Unternehmenskultur schaffen, die Vertrauen und Motivation lebt. Dafür möchte ich mich als Betriebsrätin einsetzen.“
Aktuelle Tätigkeit: Seit 3 Jahren engagiere ich mich im Bereich Menschenrechte.
Im Unternehmen: Ich bin seit 2016 Teil von Volkswagen in Wolfsburg.
Was treibt mich bei VW besonders an?
- Beschäftigungssicherung
- Unternehmenskultur
- Psychische und physische Gesundheit
Die größte Herausforderung in den kommenden 4 Jahren:
- Sicherung von Arbeitsplätzen
- Wettbewerbsfähige und zeitgemäße Personalinstrumente
- Eine moderne, wertschätzende Führungskultur
Meine persönlichen Stärken als Betriebsrätin:
- Großes Interesse am Menschen
- Langjährige Erfahrung als Führungskraft
- Empathie und Zielorientierung
